2008年06月16日(Mon)
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未来図書館には、素敵な会員さんが沢山いらっしゃいます。今日は「いわて未来問題解決プログラム」に取り組まれている北島恵美子さんの活動内容をご紹介いただきました。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊北島恵美子さんから＊＊＊＊ 縁あって、アメリカの問題解決力教育プログラム 「Future Problem Solving Program」の指導者資格を取得してから、現在岩手でのプログラム普及活動を行うと同時に、問題解決力に関する様々なワークショップを行っています。 私がこのプログラムに出会った頃はどちらかというと「ロジカルシンキング」の本がいたるところにあったものですが、最近は随分「問題解決能力」に関する書籍が目に付くようになりました。 昨年末に中央公民館で実施した「小学生のための問題解決力ワークショップ」にもたくさんの小学生に参加していただき、「問題解決能力」への関心が高まっているのを日々感じます。 問題解決能力、というと『スキルを学べば何とかなるのでは？』と思われがちです。 しかし、実際、ワークショップを行っていると問題解決スキルより、「現状よりすばらしいものを生み出そうとする」姿勢が根本の部分には必要だなと思う場面に頻繁に出くわします。 ・悲観的にならず「時期」を待つことが出来る力 ・失敗を恐れず挑戦し続け、「成功の母」に変換しつづける力 ・謙虚に学び続ける力、 ・他に対する思いやりの心 ・・・など「人間力・生きる力」に関わる要素です。 いろんな側面から「問題解決力」という言葉を語ることはできますが、まずは上記のような『人間力』が元になっている「問題解決マインド」を主に育てながら、問題解決スキルを磨いていくことが今の日本人には必要だと強く感じます。 月1回「Future倶楽部」という学びの空間では、「違いを否定する」のではなく「違いを生かす」をモットーに、小学生から30代までのメンバーが年齢差関係なく、対等な関係で一緒に学びをすすめています。 取り扱う問題はFuture Problem Solving Programから年3回出される「人類共通の課題」。例えば、児童労働や宇宙廃棄物の問題といった問題です。こういう話を出来る友人関係や空間というのも身の回りにあまりない、ということから、メンバーは毎月1回のFuture倶楽部を非常に楽しんでいます。 ご興味のある方は一度のぞいてみてください。お待ちしています。 詳しくは： いわて未来問題解決プログラム http://fpspiwate.web.fc2.com/index.html |
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2008年05月28日(Wed)
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未来図書館会員の皆様が集まってくださいました。 ３年間取り組んできた経済産業省キャリア教育事業が一区切りとなり、事業終了の慰労と、これからの活動への知恵を楽しく語り合うためです。 未来図書館会員さんの一部 ♪  皆様それぞれの場所でご活躍されていらっしゃるばかりなので近況報告も刺激がいっぱいでした。 子ども達へのサッカー指導や太鼓、学校でのトレーディングゲームなどなど地域社会のニーズに応え、行動する遠野市の細越澤さんの「悔いのないように生きたい。誰かに与えていただいたことは、自分も違う誰かにお返しする。」との言葉・・・迫力と説得力は、行動する人の言葉だからこそと思います。 強い「思い」で日々の活動に取り組む姿は魅力的なものですね。 |
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2008年05月21日(Wed)
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以前皆様にご案内いたしました、未来図書館懇親会ですが、会場が変更になりましたので、よろしくお願いいたします。 ■ 日時：5月27日（火）17時半～20時 ■ 会場：「味勢」 盛岡市大通り1-3-6 ■ 会費：4000円 直接お話すると、元気をもらったり、思いがけない発見があったり、本やテレビやメールとは一味も二味も違うものだと思います。 未来図書館の会員の皆様も多数ご参加くださいます。 どなたも、魅力的で、様々ご活躍の方々ですよ！ ぜひぜひ、交流しませんか？ 沢山の皆様のご参加お待ちいたしております。 |
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2008年05月14日(Wed)
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未来図書館の会員の皆様には、専門性を活かしてご活躍されていらっしゃる方が多くいらっしゃいます。「もりおか学生提言」活動でも、ご助言、ご指導くださったマーサーヒューマンリソースコンサルティング株式会社、プリンシパルの安西活氏のコラムがとても励みとなり、多くの方に読んでいただきたく全文を掲載させていただきます。 ●日々の仕事を通じて、お客様企業の社員のコンピタンシーモデル（求められる行動特性）の構築やスキルの棚卸しのお手伝いをさせていただくことが多い。 かつての生活支援的な給与項目を別とすれば、企業が行う個人への支援は主に職務遂行に必要なスキルや能力の開発に焦点があてられてきたといっても過言ではない。 そこには、企業がかかわるべき個人はすなわち職業人であるとの、暗黙の前提がある。企業は、個人の自己実現を、職業人として高い成果を達成し、周囲から認め賞賛され、会社のなかでの出世競争に勝ち抜くこととして捉えていたのではないだろうか。 ワークライフバランスという概念も、その本質的な意義は別議論として、私生活と職業人生活を対立概念で捉え、そのバランスの帰着を最終的には個人の判断に帰着させているとは言えないだろうか？いくつかの企業を引き合いにし、企業業績とワークライフバランスの相関を図る試みは見られるものの、ワークライフバランスの充実度合いが生産性に寄与しているのか、それとも企業業績がよいからワークライフバランスの取組みが可能になるのか、というように、鶏と卵の議論の域をでないケースが多いように見受けられる。 続きを読む |
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2008年05月14日(Wed)
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新年度も軌道にのり、皆様お忙しい毎日をお過ごしのことと存じます。 平成17年度から19年度まで実施してまいりました経産省キャリア教育事業、、、多くの方からキャリア教育に関わるお問い合わせをいただく毎日です。 学校と地域の連携やキャリア教育の取組みの関心は高まっており、本当の意味での取り組みは、これから・・なのですね。 そこで、この3年間の取組みを継続発展できるよう、下記のとおり、情報交換懇親会を企画いたしました。 お時間のある方はぜひご参加くださいませ。 日時：5月27日（火）17時半～20時 会場：「葦の屋」 →予定です。 岩手県盛岡市本町通2丁目1－34 会費：3000円～4000円 ＊ご参加いただける方は、5月23日までに未来図書館まで連絡をいただけますと嬉しいです。 |
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